HPMPの養成講座


HPMP資格取得のための講座の開催とそのねらい

健全な企業体質を維持する人間マネジメントの仕組み・必須知識を学習します。

  1. 企業の人的資源管理における必要知識・基礎スキルを習得する

  2. 今日的人材マネジメントの視点を理解する

  3. 管理職のマネジメントと人事制度の運用との関係を理解する

  4. グローバル人事・労務基礎知識等今日の管理者に求められる見識を習得する

  5. 人材価値を高め、社員の動機付けに繋がるような人材マネジメント施策の仕組みを学ぶ

 

HPMP資格試験の出題領域(講座のプログラム

Ⅰ HPMPとは
  • 1 人事・労務管理の視点
  • 2 雇用管理
  • 3 人的資本と生産性
  • 4 人事戦略の策定
Ⅱ 人事管理システム
  • 1 社員処遇体系のタイプ
  • 2 人事考課
  • 3 賃金管理
  • 4 業績賞与

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ⅲ 労働時間管理
  • 1 労働時間管理の原則
  • 2 労働時間管理の取組み
Ⅳ コンピテンシー
  • 1 コンピテンシーとは
  • 2 コンピテンシーの活用

 

 

 

Ⅴ 人材開発
  • 1 人材育成への取組み
  • 2 能力開発体系の整備
  • 3 キャリア開発への取組み
Ⅵ グローバルな対応
  • 1 グローバルHRMのインフラ
  • 2 流動化対応のHRM
  • 3 海外展開・海外におけるマネジメント